Financement des formations
Vous êtes employeur :
L' OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) auquel cotise votre entreprise ou votre association peut prendre en charge, totalement ou en partie, les actions de formation prévues au cours de l' année dans le cadre du plan de formation.
Vous êtes salarié :
Si vous êtes en CDI, le DIF (Droit Individuel à la Formation) vous permet de bénéficier chaque année de 20h de formation cumulables sur 6 ans (si CDD, possibilité sous conditions particulières). Vous devez demander l' accord de votre employeur qui , s'il accepte, prendra en charge les frais de formation.
Vous êtes travailleur indépendant :
Vous pouvez obtenir, selon les conditions fixées par votre FAF (Fonds d'Assurance Formation) et selon les règles de votre profession, un financement de votre formation. Votre chambre consulaire et votre syndicat peuvent également vous accompagner dans votre démarche.